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发布时间：2010-07-01 
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7月1日，集团公司召开上半年党建工作交流会。集团公司党委书记、董事长王伟，党委副书记潘秋友，党委委员、办公室主任包雪传出席了交流会，各二级单位专职正副书记和基层党支部书记等40余人济济一堂，分享上半年基层党建工作经验，探讨新形势下创新党建工作方法，首次采用工作交流会的形式来欢度党的八十九周年华诞。会议由公司党委委员、党委办公室主任包雪传主持。
各基层党支部书记纷纷介绍了本支部上半年党建工作特色，以及下半年党建重点工作计划。今年上半年，各基层党支部根据公司党委年初党建工作意见和自身实际情况，充分发挥基层党组织作用，纷纷开展了“创建学习型党组织”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“一帮一”、“三问一查”联系卡、评选“文明员工”等多种富有特色的党建工作，为生产经营保驾护航。
各部门、二级单位、工厂、子公司专职副书记重点汇报上半年党建工作，提出下半年党建工作任务。在交流发言中，公司党委书记、董事长王伟，党委副书记潘秋友等领导不时地插话点评，指点具体的工作方法。
点评之后，党委副书记潘秋友总结了上半年党建工作，提出了下半年党委工作意见。他说，上半年公司党委深化学习危机教育，积极围绕王伟董事长、季诚建总经理的讲话精神，认真开展了员工培训工作、中层助理选拔、党建创新等工作，并顺利通过了“建德市基层党建示范点”的验收工作。他指出，思想政治工作是不断变化的，员工的需求也是多种多样的，因此党建工作要有具体的、可量化的指标，要用操作性强的考核指标来支撑日常党建工作；要做好思想工作的延伸，将思想工作由浅层次的关注员工情感提升到关注员工的职业技能、个人成长，使之始终保持奋发向上的动力；要根据自身特点，找准工作重点，积极吸收和改进工作方法，不断创新，使思想政治工作始终与时俱进。
党委书记、董事长王伟作重要讲话。他指出，基层支部书记最贴近一线，能知民之所知、急民之所急，因此及时发挥基层支部书记的作用是稳定员工思想的第一步，是创建和谐企业、为生产经营保驾护航的关键；在平时工作中，基层支部书记要善于收集、及时发现问题，努力提高自身思考、归纳提炼和深层次分析能力，能够从现象背后看到问题的根源。专职书记要对基层党支部书记有垂范、指导作用，引导他们研究本单位热点问题，并支持基层支部书记的工作，对其工作亮点进行提炼、总结、推广，使之成为全厂或全公司的学习典范；要增强工作激情，不断加强单位内部、单位之间的交流，在良好的交流氛围中取长补短，提高整体处事能力。同时，他要求大家积极思考如何培养员工良好的行为习惯、如何妥善处理劳务工管理难点、如何正确处理人才流动问题、以及伴随企业扩张所带来的观点冲突和文化的融合等问题。
会议还部署了公司入党积极分子“双评双考”工作。
